Der entscheidende Erfolgsfaktor eines Unternehmens, sind qualifizierte Führungskräfte und Mitarbeiter. Dabei richtet sich die Arbeit einer Führungskraft oft mehr an den Menschen und weniger an einer Sache aus.
Eine Führungsposition inne zu haben, bedeutet nicht nur Mitarbeiter anzuleiten und gemeinsam Ziele zu erreichen.
Bausteine für kompetentes Führen sind Managementtechniken, Kommunikationsfähigkeit und gute Wahrnehmung sowie Menschenkenntnis.
Weitere
wichtige Aufgaben jeder Führungskraft, sind gezielte Delegation sowie
das Motivieren der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wir
unterstützen Sie bei der Entwicklung eines persönlichen Führungsstils
und sorgen dafür, dass Sie das erworbene Wissen in der Praxis dauerhaft
und wirkungsvoll umsetzen können.
Konflikt?
Oft stellen wir uns im Konflikt die Frage, warum der andere uns nicht versteht, oder wie man diesen Konflikt lösen bzw. wieder aus diesem heraus kommt.
Konflikte sind oft von Missverständnissen geprägt. Statt gezielt und geplant vorzugehen, agieren wir dabei oftmals intuitiv.
Einen Konflikt zu lösen und aufschäumende Wogen zu glätten, ist mit diesem Vorgehen nur selten von Erfolg gekrönt.
Wir
zeigen Ihnen, wie Sie die Struktur und den Entwicklungsprozess eines
Konfliktes verstehen und dadurch in ihren persönlichen Situationen
schnell das Entstehen eines Konfliktes erkennen können.
Dazu geben wir Ihnen entsprechende Kommunikations- und Handlungsmethoden an die Hand.
Sie werden staunen, was alles in Ihnen steckt und lernen, mit Ausstrahlung, Ruhe und Intensität vor Gruppen, ganz gleich wie gross, souverän zu präsentieren.